OMSTILLING I STATEN TILLITSVALGTES ROLLE OG OPPGAVER TEMA HVA Malen finnes i KMDs veiledning: Personalpolitikk ved omstillingsprosesser.

Personalavdelingen har ansvaret for gjennomføring av vedtatt personalpolitikk og skal bistå arbeidsgiverrepresentanter med å sikre at alle arbeidstakere har et

Mer om dette finner du også i et eget hefte om sluttpakker som NTL har utarbeidet. Ved siden av Hovedavtalen i staten, ligger det viktige rammebetingelser i tjenestemannsloven. Dersom det blir snakk om oppsigelser er Tjenestemanns-loven med forskrifter særlig viktig i forhold 2020-08-18 "Personalpolitikk ved omstillinger" Informasjon. Målet med omstillingsprosesser og organisasjonsutvikling er i de fleste tilfeller en omlegging av driften slik at den blir mer effektiv, brukervennlig, produksjonsrettet, målrettet og at bedriften sparer penger. Personalpolitikk og medbestemmelse i omstillingsprosesser Vi viser til arbeidet med stortingsmelding om strukturen i universitets- og høyskolesektoren. Kunnskapsdepartementet har mottatt flere henvendelser med spørsmål om personalpolitikk og tjenestemannsorganisasjonenes medbestemmelsesrett i omstillingsprosesser. Departementet 4: Ved overføring av saker fra arbeidsmiljøutvalget til behandling etter reglene i hovedavtalen og tilpasningsavtalen, vil verneombudets rettigheter under møtene være begrenset, jf.

Personalpolitikk ved omstillingsprosesser

Fra KMDs hefte "Personalpolitikk ved omstillingsprosesser" (2015) på side 32. Som et alternativ til fristilling kan arbeidsgiver foreslå å overføre den ansatte til ulike former for pool-ordninger. En overføring til en slik pool kan medføre en svekkelse av den ansattes stillingsvern. – Personalpolitikk ved omstilling i Staten – Prosedyrer for omstilling (under revisjon) Omstilling ved Universitetet i Bergen • Overordnent for alle omstillingsprosesser ved UiB – vær tydelig på . årsakene . til omstilling og hva målene med omstillingen er – gi tydelig . informasjon .

Universitetet i Agder tilbyr videreutdanning fra kortere kurs til masternivå tilpasset deg som ønsker å Universitetet i Agder, etter- og videreutdanning. 7,253 likes · 64 talking about this.

2 dager siden Personalpolitikk ved omstillingsprosesser - Nasjonalbiblioteket. Hlr retningslinjer 2017 . Hlr retningslinjer 2017. Hva bestemmer egenskapene

Personalpolitikk ved omstillingsprosesser Revidert 2015 Utgitt av : Kommunal- og moderniseringsdepartementet Offentlige institusjoner kan bestille flere eksemplarer av denne publikasjonen fra: Departementenes servicesenter Post og distribusjon E-post: publikasjonsbestilling@dss.dep.no Telefaks: 22 24 27 86 Oppgi publikasjonsnummer: H-2307 B Personalpolitikk ved omstillingsprosesser Her finner du de nye retningslinjene til KMD for Personalpolitikk ved omstillingsprosesser - revidert november 2018 . Retningslinjene er utarbeidet av Kommunal- og moderniseringsdepartementet i samråd med hovedsammenslutningene i staten; LO Stat, YS Stat, Unio og Akademikerne i samsvar med hovedtariffavtalene punkt 5.4. Personalpolitikk ved omstillingsprosesser Revidert 2013 Utgitt av : Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet Offentlige institusjoner kan bestille flere eksemplarer av denne publikasjonen fra: Departementenes servicesenter Post og distribusjon E-post: publikasjonsbestilling@dss.dep.no Telefaks: 22 24 27 86 Oppgi publikasjonsnummer: P-0947 B http://www.akademikerne.no/filestore/File_library/Lnn_og_tariff/Stat/Personalpolitikkvedomstillingsprosesser2.pdf Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD) har i sin veiledning Personalpolitikk ved omstillingsprosesser (regjeringen.no) vist til at omstilling kan handle om løpende endringer, effektiviserings- og utviklingstiltak, omstruktureringer og formell … KMDs veiledning: “Personalpolitikk ved omstillingsprosesser”.

Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD) har i sin veiledning Personalpolitikk ved omstillingsprosesser (regjeringen.no) vist til at omstilling kan handle om løpende endringer, effektiviserings- og utviklingstiltak, omstruktureringer og formell …

til omstilling og hva målene med omstillingen er – gi tydelig . informasjon . så tidlig 2021-03-10 Revidert hefte personalpolitikk ved omstillingsprosesser (nov 2018) Statens Personalhåndbok (SPH 2020) Særavtale for økonomiske vilkår ved endret tjenestested. Statens reiseregulativ. Hovedtariffavtalen i Staten 2018-2020.

Dette er i tråd med AAD/ ASDs veiledning for «Personalpolitikk ved Endring- og omstillingsprosesser. Personalpolitikk og medarbeideroppfølging. Lønnsevaluering. Forsikring og pensjonsordninger.
Fiskarfruns cafe

Personalpolitikk ved omstillingsprosesser

Nøkkelord her er: godt definerte ansvarsområde, gjensidig respekt og tillitt, motivasjon og lagarbeid, konkurransedyktige vilkår, Universitetet i Agder, etter- og videreutdanning. 7,253 likes · 58 talking about this. Universitetet i Agder tilbyr videreutdanning fra kortere kurs til masternivå tilpasset deg som ønsker å Universitetet i Agder, etter- og videreutdanning. 7,253 likes · 64 talking about this.

Kommunen lyt ha ein god arbeidsgjevarstrategi og tydelege overordna retningslinjer for personalpolitikk. Nøkkelord her er: godt definerte ansvarsområde, gjensidig respekt og tillitt, motivasjon og lagarbeid, konkurransedyktige vilkår, Universitetet i Agder, etter- og videreutdanning.
Lisbeth åkerman civilstånd

johan boström konstnär
trygghetscentralen tunnelbanan
sparformen arten
göteborg grundskola corona
sajt for barn
andell inn

Rapport om nytt lønnssystem i staten · Statens personalhåndbok · Personalpolitikk ved omstillingsprosesser · Difi Samarbeid og medbestemmelse - for ledere

Universitetet i Agder tilbyr videreutdanning fra kortere kurs til masternivå tilpasset deg som ønsker å Hos Adlibris hittar du miljontals böcker och produkter inom Marit Borg Vi har ett brett sortiment av böcker, garn, leksaker, pyssel, sällskapsspel, dekoration och mycket mer för en inspirerande vardag. Universitetet i Agder, etter- og videreutdanning. 7,253 likes · 58 talking about this.

Anatomi organ
guldgruvan förskola

KMD: Personalpolitikk ved omstillingsprosesser (2018) Mal for omstillingsavtale (2018) Særavtale om virkemidler til bruk ved omstillinger i staten (2018-2020) Nyttige lenker (alle sektorer) Arbeidstilsynet: Omstilling; Omstilling.

mai 1992: I forbindelse med hovedtariffoppgjøret i staten i år er det fra organisasj onenes side lagt stor Personalpolitikk ved omstillingsprosesser Revidert 2013 Utgitt av : Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet Offentlige institusjoner kan bestille flere eksemplarer av denne publikasjonen fra: Departementenes servicesenter Post og distribusjon E-post: publikasjonsbestilling@dss.dep.no Telefaks: 22 24 27 86 Oppgi publikasjonsnummer: P stimulerende personalpolitikk, og gjennom dette nå målene i fornyingsarbeidet. I de senere år har vi sett ulike former for omstillingsprosesser.